EHPAD,
RIEN NE VAS PLUS !
L’application
de la loi d’adaptation de la société au vieillissement a
des répercussions immédiates sur les budgets accordés au
financement des EHPAD, avec en premier lieu la mise en place d’une
nouvelle tarification, qui devient plus globale, c’est à dire que
la somme accordée est la même pour chaque EHPAD, sans tenir compte
de la dépendance et de la situation financière des personnes âgées
accueilli-e-s. Celle-ci va désavantager les EHPAD publics leur
faisant perdre 200 millions d’euros pour l’année 2017 au profit
des EHPAD privés lucratifs. L’ensemble des associations,
fédérations et collectifs représentant les directeurs d’EHPAD se
sont élevés contre cette mesure qui entraînera des réductions
drastiques de budget et aura des conséquences immédiates avec une
diminution de personnel et une dégradation des conditions d’accueil
et de travail.
Il
est fortement conseillé aux EHPAD, de ne plus accueillir les
personnes âgées percevant l’aide sociale, afin de pouvoir
augmenter leur tarif de journée et par là obtenir une augmentation
de leur budget.
Une
place en EHPAD sera un luxe
que
seule une minorité pourra s’offrir.
Dans
le même temps, la mise en place de Contrats Pluriannuels d'Objectif
et de Moyens (CPOM) sur 2018 et 2019 fait baisser considérablement
les dotations soins et dépendance attribuées par l’État. Ce sont
des dizaines d'emplois supprimées dans ces établissements,
affaiblissant de fait la prise en charge des besoins des résidents.
La
dernière attaque en date annoncée cet été par Macron est la
suppression des contrats aidés qui même si ce n’est pas la
panacée, sont nombreux dans ces structures et sont d’une
importance capitale pour le bon fonctionnement de ces établissements
et bien sûr sans donner en retour les moyens de maintenir ces
emplois de façon pérenne.
Alors
que déjà dans un grand nombre d’EHPAD, le personnel est
insuffisant et peu formé, ĺa situation ne fera qu’ empirer au
mépris du service rendu.
Le
marché de l’or gris se porte bien
Les
actionnaires, de Korian et Orpéa pour les plus connus, engrangent
des profits colossaux. Le personnel, peu formé et mal payé est
réduit au maximum, des services en supplément (animation,lingerie…)
sont facturés , le matériel et les produits nécessaires pour les
soins sont distribués au compte goutte.
Tout
cela dans le seul but
de
faire encore plus de profits.
De
nombreuses luttes fleurissent dans les EHPAD (Korian, dans le
Jura...) afin de dénoncer les conditions de travail déplorables qui
ont des répercussions sur les soins apportés. De nombreux salariés
ont compris que seule la mobilisation paye, et c’est tous
ensemble, employés, familles et résidents, qu’il faut lutter pour
réclamer un véritable service public de la perte d’autonomie,
gratuit, accessible à tous, sur tout le territoire, avec des moyens
financiers suffisants, où les salariés, les familles et les
résidents ont leur mot à dire dans la gestion.
Dans
le département du Puy de Dôme , une mobilisation de l’ensemble
des salariée-s des EHPAD se prépare à l’initiative de la CGT ,
avec un préavis de 3 jours de grèves (le 11-12-13 septembre) et
différentes actions auront lieu sur c’est 3 jours.
Le
12 septembre, les salari-é-e-s d’EHPAD rejoindront la
manifestation contre la loi travail à 10H00 place du 1er
mai à Clermont-Ferrand et le soir à 18H00 (au même moment que la
réunion publique du NPA), ils tiendront une réunion publique à la
maison du peuple à Clermont-Ferrand pour sensibiliser sur la
thématique des EHPAD et informer la population du pourquoi de leurs
luttes.
Le
13 septembre , une farandole des EHPAD aura lieu 10H00 Place de
Jaude à Clermont-Ferrand.
